Pandemi, politik gerilimler, ekonomik dalgalanmalar ve doğal felaketlerin yol açtığı olumsuz etkiler, başarı, hedef ve değer algılarımızı dönüştürüyor.
22 ülkeden ve 26 sektörden 17.000’den fazla çalışan ve 1.575 işverenin katılımıyla gerçekleştirilen EY 2022 Work Reimagined Araştırması, küresel düzeyde yaşanan bu olumsuz süreçlerin iş gücü ve çalışan motivasyonu üzerindeki etkilerini gözler önüne seriyor.
Ankete katılan işverenlerin %68’i, çalışan devir oranının son 12 ayda yükseldiğini belirtirken, çalışanların %43’ü bu durumun etkisiyle mevcut işlerinden önümüzdeki yıl ayrılma olasılığının arttığını ifade etti. Çalışanların iş süreçlerine katılımını güçlendirmek, onlarla bağlılık ilişkisi kurmak ve motivasyonlarını artırmak isteyen şirketler, çözümü kurumsal eğitim programlarına başvurmakta buldu.
(ELİF ÇELİK)
Yorum yazarak Dumlupınar Gazetesi Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Dumlupınar Gazetesi hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.
Haber ajansları tarafından servis edilen tüm haberler Dumlupınar Gazetesi editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Dumlupınar Gazetesi değil haberi geçen ajanstır.
Şimdi oturum açın, her yorumda isim ve e.posta yazma zahmetinden kurtulun. Oturum açmak için bir hesabınız yoksa, oluşturmak için buraya tıklayın.
Yorum yazarak Dumlupınar Gazetesi Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Dumlupınar Gazetesi hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.
Haber ajansları tarafından servis edilen tüm haberler Dumlupınar Gazetesi editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Dumlupınar Gazetesi değil haberi geçen ajanstır.