Bağımsız Kamu Görevlileri Sendikaları Konfederasyonu(BASK) Kütahya İl Temsilcisi Cihangir Er’in Mart ayı enflasyon oranının açıklanması nedeniyle yaptığı basın açıklamasında, TÜİK tarafından açıklanan enflasyon oranının memur ve emekli aylıklarının beşte birinden fazlasını erittiğini, bu nedenle ek zammın ve enflasyon farklarında eşel-mobil sitemine geçilmesinin zorunlu hale geldiğini söyledi. Er, basın açıklamasında şöyle konuştu: “TÜİK tarafından açıklanan rakamlara göre, Mart ayında enflasyon (TÜFE) yüzde 5.46 artmıştır. 2022 yılının ilk üç ayındaki (Ocak-Şubat-Mart) TÜFE artışı ise kümülatif yüzde 22.81’dir. Bağımsız araştırma grubu olan ENAGRUP (Enflasyon Araştırma Grubu)’a göre Şubat ayı enflasyonu yüzde 11.93, Aralık ayına göre yılın ilk üç aylık enflasyonu ise yüzde 35.7’dir.
MEMUR VE EMEKLİ yüzde 15.31 ALACAKLI
2022 yılının ilk üç ayında; yılın ilk altı ayı için verilen yüzde 7.5 oranındaki artışın üç katından fazlası erimiş, memur ve emeklileri yüzde 15.31 alacaklı hale gelmiştir. Açıklanan bu oran vatandaşın günlük hayatta bizzat yaşadığı, eşine ve çocuklarına ve varsa diğer aile fertlerine karşı mahcup ve çaresiz kaldığı gerçek enflasyonu değil TÜİK’in açıkladığı enflasyonu göstermektedir. Türk-İş’e göre 4 kişilik bir ailenin açlık sınırı Mart ayı için 4928 TL; yoksulluk sınırı ise 16.052 TL’ye yükselmiştir. Asgari ücret 4.253,40 TL, bekâr bir çalışanın aylık yaşam maliyeti ise 6.474 TL’dir. Cumhurbaşkanlığı verilerine ortalama emekli aylıkları 2.566,20 TL ile 4.674,40 TL arasında değişmektedir. Bu durumda emeklilerin tamamına yakını açlık sınırı altında aylık almaktadır. Memurların tamamına yakını ise yoksulluk sınırı altında aylık almaktadır. Bu durumda memur ve emeklilerinin aile sorumluluklarını yerine getirebilmeleri mümkün değildir.
SOSYAL DEVLETİ GÖREVE ÇAĞIRIYORUZ
Açıklanan resmi ve gayrı resmi rakamlar vatandaşların gerçek hayatta karşılaştıkları geçim sorununun büyüklüğünü yeterince açıklamaktadır. Her ay değil her an temel tüketim maddelerinin fiyatları artmakta, buna karşılık satın alma gücünü kaybeden memur ve emekli 6 ay beklemek zorunda kalmaktadır. Hükumet piyasada yaptığı güncellemeleri memur ve emekli aylıklarına da yapmalı, birikmiş enflasyon kayıpları ek düzenleme ile ödenmeli, enflasyon kayıpları aylık (eşel-mobil) karşılanmalıdır.
YETKİLİ SENDİKALAR NEDEN SUSUYOR?
Sözde yetkili sendikalar sosyal medyada muhatabı bile belli olmayan açıklamalarla üyelerinin ve memurların geçim sorununu geçiştirmekte, yetkiyi kötüye kullanmaktadır. Sorun yetkili sendikaların insafına bırakılacak kadar basit değildir. Mart ayında toplanması gereken Kamu Personeli Danışma Kurulu, tek maddelik Enflasyon Kayıplarının Karşılanması gündemi ile acilen toplanmalı ve Ek Düzenleme hayata geçirilmelidir. Unutmayalım ki, karşılaştığımız sorun, toplu sözleşme masasındaki toplu peşkeşin günümüze yansımadır. Memur ve emekliler merdiven altı toplu sözleşme ile kendilerini açlığa ve yoksulluğa mahkum edenlerden hesap sormalı, yetkiyi kötüye kullananlar bunun bedelini ödemelidir.
MEMUR VE EMEKLİLERİNİN MART AYI KAYIP VE ALACAKLARI NE KADAR?
BASK/AR-GE Birimi tarafından yapılan araştırmaya göre; TÜİK’in açıkladığı Mart ayı enflasyon oranına göre (aile yardımı hariç) bazı unvanlardaki memurların aylıklarındaki erimenin özeti şudur:
12/1 derece ve kadrodaki bir hizmetlinin Ocak ayında yılın ilk altı ayı için yapılan yüzde 7,5 oranı karşılığı 325,34 TL’lik artışın tamamı erimiş, dönemin bitmesine 3 ay kala 970,36 TL enflasyon alacağı doğmuştur. Aynı şekilde; 9/1 derece ve kadrodaki bir memurun doğan alacağı 1.039,85 TL,
7/1 derece ve kadrodaki bir öğretmenin doğan alacağı 1.179,29 TL, 8/3 derece ve kadrodaki bir pratisyen doktorun doğan alacağı 1.700,63 TL,, 12/3 derece ve kadrodaki bir hemşirenin doğan alacağı 1.140,91 TL, 12/3 derece ve kadrodaki bir teknisyenin doğan alacağı 1.090,33 TL, 1/4 derece ve kadrodaki bir mühendisin (büro) doğan alacağı 1.806,38 TL’dir. Hülasa tüm unvanlardaki kamu görevlilerinin aylıklarına Ocak ayında yılın ilk altı ayı için yapılan yüzde 7,5’lik sefalet artışı dönemin bitmesine 3 ay kala tamamen erimiş ve bu oranını iki katından fazla, yüzde 15.31 enflasyon alacağı doğmuştur. Dönemin bitmesine 3 ay kala memurlar ve emeklilerinin bu şartlarda hayatlarını sağlıklı sürdürme imkanı kalmadığı gibi, bu kayıpları sineye çekerek açlık ve yoksullukla birlikte yaşamaya devam etmeleri mümkün değildir. HABER MERKEZİ
| SEÇİLMİŞ BAZI UNVANLARDAKİ MEMURLARIN AYLIKLARINDA 2022 YILI YILBAŞINDA YAPILAN YÜZDE 7,5’LİK ARTIŞ MİKTARINA GÖRE MART AYI ENFLASYON KAYIP VE ALACAK MİKTARLARI (TL) | ||||
| Unvanı | Derece/ Kademe |
Ocak 2022 yüzde 7,5 artış miktarı (TL) | Mart ayı enflasyon kayıp miktarı (TL) | Mart ayı Enflasyon alacağı (TL) |
| HİZMETLİ | 12/1 | 325,34 | 1.295,70 | -970,36 |
| MEMUR | 9/1 | 348,64 | 1.388,49 | -1.039,85 |
| ÖĞRETMEN | 7/1 | 395,39 | 1.574,68 | -1.179,29 |
| HEMŞİRE-LİSE | 12/3 | 382,52 | 1.523,42 | -1.140,91 |
| PRATİSYEN DR | 8/3 | 570,18 | 2.270,81 | -1.700,63 |
| UZMAN DR | 1/4 | 697,17 | 2.776,56 | -2.079,39 |
| TEKNİSYEN BÜRO | 11/1 | 365,56 | 1.455,89 | -1.090,33 |
| MÜHENDİS BÜRO | 1/4 | 605,63 | 2.412,02 | -1.806,38 |
| ŞB MD | 1/4 | 592,37 | 2.359,20 | -1.766,82 |
| Hesaplamalara; aile yardımı, diğer ödemeler ile sendika aidatı, BES ve benzeri kesintiler dahil değildir. | ||||
