Kütahya Valisi Musa Işın’ın özel bir haber kuruluşuna verdiği röportajda sarf ettiği sözler Türkiye gündemine oturdu. Sanayi yatırımlarının arttığı Kütahya’da en büyük sorunun iş gücü eksikliği olduğunu belirten Işın’ın açıklamaları tartışma yarattı.
Kütahya’da son yıllarda artan sanayi yatırımlarıyla birlikte organize sanayi bölgelerinde üretim kapasitesi yükselirken, fabrikaların en büyük sorunu nitelikli ve yeterli iş gücü bulamamak oldu. Kütahya Valisi Musa Işın, yaptığı çarpıcı açıklamalarla bu sorunun boyutunu gözler önüne serdi.
“İşçi Bulamayınca Yurt Dışından Getirdiler”
Vali Musa Işın, özellikle Zafer Organize Sanayi Bölgesi başta olmak üzere kent genelinde binlerce kişilik işçi açığı bulunduğunu ifade etti. Işın, bazı firmaların Türkiye’de işçi bulamadığı için çareyi yurt dışında aradığını belirterek şu ifadeleri kullandı:
“Zafer Organize Sanayi Bölgesi’nde yeni üretime başlayan fabrikalarımız işçi bulmakta zorlanıyor.
Hatta firmalarımızdan biri işçi bulamayınca Hindistan’a gidip oradan 210 işçi getirdi.
Bir başka tesis yine Hindistan’dan, bir diğeri ise Venezuela’dan işçi getirdi.”
“Vatandaş Verilen İşi Beğenmiyor”
Vali Işın’ın en çok dikkat çeken sözleri ise Türkiye genelinde tartışma yaratan değerlendirmeleri oldu. Işın, iş gücü sorununun temelinde çalışma tercihleri olduğunu savunarak şunları söyledi:
“Bizim buradaki vatandaşlarımız maalesef çalışmak istemiyorlar, verilen işi beğenmiyorlar.
Mavi yakalı olarak çalışmak istemiyorlar, beyaz yakalı olmak istiyorlar.
Yani herkes memuriyet istiyor.”
Açıklamalar Gündem Oldu
Vali Musa Işın’ın bu sözleri kısa sürede sosyal medyada ve kamuoyunda geniş yankı uyandırdı. Kimileri açıklamaları gerçekçi bulurken, kimileri ise genç işsizlik ve çalışma koşulları üzerinden eleştiriler yöneltti.
Kütahya’da sanayi yatırımlarının artmasına rağmen yaşanan iş gücü sorunu, Vali Işın’ın açıklamalarıyla birlikte yeniden ülke gündeminin üst sıralarına taşındı.
Kamuoyunda Geniş Yankı Uyandırdı
Vali Işın’ın açıklamaları, hem yerel hem ulusal gündemde sosyal medya ve haber sitelerinde geniş yankı uyandırdı. Türkiye’de iş gücü piyasasında yaşanan çarpıcı dönüşümlere dikkat çeken bu açıklamalar, “çalışma kültürü, istihdam politikaları” gibi başlıkları yeniden tartışmaya açtı.