Yaklaşık 200 işçiyi ilgilendiren dava süreçlerine ilişkin bilgi veren sendika, çalışanların dava açma, davalarını sürdürme veya geri çekme kararlarının kendi özgür iradelerine bağlı olduğunu vurguladı. Açıklamada ayrıca Etimine A.Ş.’ye geçiş süreci ve işçilerin haklarına yönelik yapılan görüşmeler hakkında bilgi paylaşıldı.
Emet Bor İşletmesi’nde 200 İşçiyi İlgilendiren Dava Süreci
Türkiye Maden İşçileri Sendikası Hisarcık Şubesi, son günlerde basın organlarında ve sosyal medya platformlarında yer alan, Eti Maden Emet Bor İşletmesi’nde çalışan taşeron işçilerin ikramiye, ilave tediye ve sosyal haklarına ilişkin davalarla ilgili haberler üzerine açıklama yaptı.
Kamuoyunun doğru bilgilendirilmesi amacıyla yapılan açıklamada, yaklaşık 200 işçiyi ilgilendiren toplam 200 davanın bulunduğu belirtildi. Bu davaların 140’ının özel avukatlar, 60’ının ise sendika avukatları tarafından takip edildiği ifade edildi.
Sendika, açıklamasında dava süreçlerinin mevcut durumuna ilişkin ayrıntıları paylaşarak üyelerin hak arama özgürlüğünün önemine dikkat çekti.
Sendika Avukatlarının Takip Ettiği 61 Dava Sonuçlandı
Şube tarafından yapılan açıklamaya göre, sendika avukatları tarafından 2025 yılında 132 işçi adına ilave tediye alacaklarıyla ilgili dava açıldı.
Bu davalardan 61’inin sonuçlandığı ve ilgili işçilerin alacaklarını tahsil ettiği bildirildi. Ayrıca 11 işçinin kendi özgür iradeleriyle davalarını geri çekmek istediği ve söz konusu davaların geri çekildiği belirtildi.
Sendika, davalarını geri çeken işçilerden kendi avukatları tarafından herhangi bir ücret talep edilmediğini de açıkladı.
Açıklamada, sendika avukatları tarafından takip edilen 60 davanın ise devam ettiği kaydedildi.
“Hiçbir İşçimize Davasını Çekmesi Yönünde Baskı Yapılmadı”
Açıklamanın en dikkat çeken bölümlerinden biri, işçilerin devam eden davalarına ilişkin herhangi bir baskı veya yönlendirme yapıldığı iddialarına yönelik değerlendirme oldu.
Türkiye Maden İşçileri Sendikası Hisarcık Şubesi, hiçbir üyeye davasını geri çekmesi yönünde telkinde bulunulmadığını, baskı yapılmadığını ve yönlendirme gerçekleştirilmediğini bildirdi.
Sendika açıklamasında, dava açmanın, açılmış bir davayı sürdürmenin veya geri çekmenin tamamen çalışanın kendi özgür iradesine bağlı olduğu vurgulandı.
Şube yönetimi, işçilerin yasal haklarını kullanırken endişe duymamaları gerektiğini belirterek çalışanların hak ve menfaatlerini koruma sorumluluklarını sürdüreceklerini ifade etti.
Etimine A.Ş.’ye Geçiş Süreci İçin Görüşmeler Yapıldı
Açıklamada, hizmet alım işlerinin Etimine A.Ş.’ye devredilmesine yönelik süreç hakkında da bilgi verildi.
Sendikanın aktardığına göre, 2026 yılı Haziran ayında, 1 Ocak 2027 itibarıyla hizmet alım işlerinin Etimine A.Ş.’ye verileceği yönündeki bilginin ulaşmasının ardından Temmuz ayının ilk haftasında Etimine Genel Müdürü Fatih Bulur ile İstanbul’daki Genel Müdürlük binasında görüşme gerçekleştirildi.
Görüşmede işçilerin mevcut sorunlarının yanı sıra şu başlıklar gündeme getirildi:
- İkramiye hakları
- Yüzdelik farklar
- Refakat izni
- Maddi ve manevi talepler
- Çalışanların mevcut sorunları ve beklentileri
Sendika, sürecin başlangıcından itibaren Eti Maden Genel Müdürlüğü ile de gerekli görüşmelerin yapıldığını ve çalışanların haklarının gündemde tutulduğunu belirtti.
29 Eylül’de Ankara’da Kritik Görüşmeler Gerçekleştirildi
Türkiye Maden İşçileri Sendikası Hisarcık Şubesi, işçilerin taleplerini ilgili kurum yetkililerine iletmek amacıyla 29 Eylül 2026 tarihinde Ankara’da bir dizi görüşme gerçekleştirdi.
Şube yönetim kurulu ve işyeri temsilcilerinin katıldığı görüşmelerde, Genel Müdür Yardımcısı, Üretim Koordinasyon Daire Başkanı, Personel Daire Başkanı ve Hizmet Alımı Personel Müdürü ile ayrı ayrı bir araya gelindi.
Görüşmelerde çalışanların yaşadığı sorunlar, devam eden mahkeme süreçleri ve maddi-manevi taleplerin açık şekilde aktarıldığı bildirildi.
Sendikanın açıklamasına göre kurum yetkilileri, Etimine A.Ş.’ye geçişteki amacın çalışanlara daha iyi imkânlar ve çalışma şartları sunmak olduğunu, süreç içerisinde çalışanları memnun edecek çalışmalar yapılacağını ifade etti.
Ancak geçiş sürecinde uygulanacak somut düzenlemeler, hakların kapsamı ve kesinleşmiş yeni uygulamalara ilişkin ayrıntılar açıklamada paylaşılmadı.
Hisarcık ve Espey İşyerlerinde İşçiler Bilgilendirildi
Ankara’daki görüşmelerin ardından 30 Eylül 2026 tarihinde Hisarcık ve Espey işyerleri ziyaret edildi.
Gündüz ve paşa vardiyalarında çalışan işçilerle bir araya gelen sendika temsilcileri, yürütülen süreç hakkında bilgilendirmelerde bulundu.
Açıklamada, çalışanlara konunun yıl sonuna kadar yakından takip edileceğinin aktarıldığı ve sendikanın tüm çalışanların yanında olduğu mesajının verildiği belirtildi.
Ziyaretlerin, işçilerin süreçle ilgili bilgi sahibi olması ve mevcut gelişmelerin doğrudan çalışanlarla paylaşılması amacıyla gerçekleştirildiği ifade edildi.
Türkiye Maden İşçileri Sendikası Hisarcık Şubesi: “Çalışanlarımızın Yanındayız”
Türkiye Maden İşçileri Sendikası Hisarcık Şubesi, temel görevlerinin üyelerin hak ve menfaatlerini korumak, geliştirmek ve çalışanları doğru bilgilendirmek olduğunu vurguladı.
Sendika, taşeron işçilerin sosyal ve ekonomik haklarının geliştirilmesi, mevcut sorunların çözülmesi ve Etimine A.Ş.’ye geçiş sürecinin çalışanlar açısından en iyi şekilde sonuçlanması için çalışmaların sürdürüleceğini bildirdi.
Açıklamada şu mesaj öne çıktı:
“Hiçbir işçimiz hakkını aradığı için endişe duymamalı, geleceğiyle ilgili kaygı yaşamamalıdır.”
Şube yönetimi ayrıca siyasi tartışmaların dışında, yalnızca çalışanların hak ve menfaatleri doğrultusunda hareket etmeye devam edeceklerini belirtti.
Gözler Etimine A.Ş.’ye Geçiş Sürecinde ve Devam Eden Davalarda
Eti Maden Emet Bor İşletmesi’nde çalışan taşeron işçilerin ikramiye, ilave tediye ve sosyal haklarına ilişkin dava süreçleri ile Etimine A.Ş.’ye geçiş hazırlıkları, çalışanların gündemindeki önemli başlıklar arasında yer alıyor.
Sendikanın açıklamasına göre 60 dava sendika avukatları tarafından takip edilmeye devam ederken, işçilerin mevcut hakları ve geçiş sürecine ilişkin talepler de ilgili kurumlarla yapılan görüşmelerde gündeme getirildi.
Önümüzdeki dönemde hem devam eden davaların sonuçları hem de 1 Ocak 2027 olarak belirtilen geçiş tarihi öncesinde yapılacak düzenlemeler yakından takip edilecek.
Türkiye Maden İşçileri Sendikası Hisarcık Şubesi, işçilerin haklarının korunması ve taleplerinin karşılanması için sürecin takipçisi olmayı sürdüreceğini açıkladı.
