Memur alımlarında hangi değişiklikler yapıldı?
Adalet Bakanlığı Memur Sınav, Atama ve Nakil Yönetmeliği’nde yapılan kapsamlı değişiklikler Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Türkiye Cumhuriyeti Adalet Bakanı Yılmaz Tunç, sosyal medya hesabından yaptığı duyuruda, bu değişikliklerin insan kaynağını güçlendirmek ve süreçleri daha şeffaf hale getirmek amacıyla yapıldığını vurguladı.
Bakan Tunç ne dedi? Hangi hedefler öne çıktı?
Bakan Tunç açıklamasında, “Adalet hizmetlerimizin daha güçlü bir insan kaynağıyla desteklenmesi, kadro ihtiyaçlarının etkin karşılanması, sınav ve atama süreçlerinde daha objektif bir yapı kurulması hedefiyle çalışmalarımızı sürdürüyoruz,” ifadelerini kullandı. Yeni düzenlemelerle, adalet teşkilatının insan kaynağı yapısı hem adil hem de çağın gerekliliklerine uygun bir şekilde revize edildi.
35 yaş sınırı kaldırıldı mı?
Değişiklikler arasında en dikkat çekenlerden biri, memur alımlarındaki 35 yaş sınırının kaldırılması oldu. Artık 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’ndaki genel yaş şartları esas alınacak. Böylece daha geniş bir aday havuzuna erişim sağlanacak ve daha fazla kişi başvuru yapabilecek.
Yeni kadrolar ve şartlar neler?
Yönetmelikte yapılan diğer önemli yenilikler arasında, fizyoterapist ve işaret dili tercümanı kadrolarının eklenmesi yer alıyor. Bu pozisyonlar için atanma şartları da netleştirildi. Ayrıca, zabıt kâtipliği uygulama sınavlarında anlam bütünlüğünü artıracak düzenlemeler yapılarak süreç kolaylaştırıldı.
Alan mezunlarına öncelik hakkı getirildi mi?
Yeni düzenlemelerle, zabıt kâtibi, mübaşir, cezaevi kâtibi ve infaz ve koruma memuru kadrolarında, ilgili alan mezunlarına kontenjanlı öncelik hakkı tanındı. Böylece, eğitimini bu alanlarda tamamlamış adayların atama şansı artacak.
KPSS puanları nasıl değerlendirilecek?
Yönetmeliğe göre, lise, ön lisans ve lisans düzeyindeki KPSS puan türleri artık birbirinden bağımsız değerlendirilecek. Bu, farklı eğitim düzeylerinden gelen adayların daha adil bir şekilde değerlendirilmesini sağlayacak ve puanlar arasında karşılaştırma yapılmayacak.
Rotasyon ve yer değiştirme talepleri nasıl değişti?
Daha önce uygulanmayan rotasyon hükümleri, zorunlu atamaya tabi kadrolar için yürürlükten kaldırıldı. Ayrıca, personelin isteğe bağlı yer değiştirme talepleri yılda en az bir kez alınacak. Bu değişiklik, personel memnuniyetini ve yer değişikliği süreçlerinin şeffaflığını artırmayı hedefliyor.
