ÇALIŞAN EMEKLİLER İÇİN RAPOR PARASINDA KRİTİK AYRINTI
Türkiye'de emekli aylığı almasına rağmen geçimini sağlamak veya gelirini artırmak amacıyla çalışmaya devam eden vatandaşların sosyal güvenlik hakları yeniden gündeme geldi.
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) mevzuatına göre, emekli maaşını almaya devam ederek çalışanlarla emekli aylığını kestirip normal sigortalı olarak çalışanlar arasında önemli farklılıklar bulunuyor.
SGK Başuzmanı İsa Karakaş'ın konuya ilişkin değerlendirmelerine göre, çalışan emeklilerin hastalık nedeniyle aldıkları istirahat raporları her durumda ödeme hakkı doğurmuyor.
EMEKLİ MAAŞINI ALMAYA DEVAM EDENLERE ÖDEME YAPILMIYOR
Emekli aylığını kesintisiz almaya devam eden ve Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP) kapsamında çalışan vatandaşlar, normal hastalık nedeniyle aldıkları istirahat raporları için SGK'dan geçici iş göremezlik ödeneği alamıyor.
Bu kapsamda grip, soğuk algınlığı veya iş kazası dışında kalan diğer hastalıklar nedeniyle çalışamayan emeklilere, yalnızca rapor almaları sebebiyle SGK tarafından rapor parası ödenmiyor.
Ancak bu durum, çalışan bütün emeklilerin rapor parasından yararlanamayacağı anlamına gelmiyor.
İŞ KAZASI GEÇİREN EMEKLİLER İÇİN İSTİSNA VAR
SGDP kapsamında çalışan emekliler, iş kazası geçirmeleri veya meslek hastalığına yakalanmaları durumunda geçici iş göremezlik ödeneğinden yararlanabiliyor.
SGK tarafından iş kazası veya meslek hastalığı kapsamında değerlendirilen durumlarda, gerekli koşulların sağlanması halinde istirahat süresinin ilk gününden itibaren ödeme yapılabiliyor.
Ödeneğin miktarı ise sigortalının hesaplamaya esas günlük kazancına ve tedavi şekline göre belirleniyor.
Ayakta tedavilerde günlük kazancın üçte ikisi, yatarak tedavilerde ise yarısı oranında ödeme yapılıyor.
EMEKLİ MAAŞINI KESTİRENLERİN DURUMU FARKLI
Emekli aylığını kestirerek tüm sigorta kollarına tabi şekilde yeniden çalışmaya başlayan vatandaşlar ise farklı haklardan yararlanabiliyor.
Bu kişilerin gerekli sigortalılık koşullarını karşılamaları halinde hastalık nedeniyle aldıkları istirahat raporlarının üçüncü gününden itibaren geçici iş göremezlik ödeneği alma hakları bulunuyor.
İş kazası veya meslek hastalığı durumunda ise ödemeler ilk günden itibaren yapılabiliyor.
Dolayısıyla emekli maaşını almaya devam etmek veya aylığını kestirerek çalışmak, rapor parası hakkını doğrudan etkiliyor.
MALULEN EMEKLİ OLANLAR DA DİKKAT ETMELİ
Malullük aylığı alan vatandaşların çalışma koşulları ise diğer emeklilerden ayrılıyor.
Malullük aylığını kestirmeden SGDP kapsamında çalışmak mümkün değil. Aylığını kestirerek yeniden sigortalı çalışmaya başlayan kişiler, ilgili şartları karşılamaları halinde geçici iş göremezlik ödeneğinden yararlanabiliyor.
Engellilik nedeniyle yaşlılık aylığı bağlanan kişilerle malullük aylığı alanların çalışma ve sosyal güvenlik koşullarının aynı olmadığına dikkat edilmesi gerekiyor.
E-DEVLET ÜZERİNDEN RAPOR PARASI SORGULANABİLİYOR
Çalışan emekliler, rapor parası ödemelerine ilişkin bilgileri e-Devlet üzerinden kontrol edebiliyor.
Vatandaşlar, SGK'nın 4A/4B İş Göremezlik Ödemesi Görme hizmetini kullanarak adlarına ödeme yapılıp yapılmadığını öğrenebiliyor.
Uzmanların değerlendirmelerine göre, özellikle işe giriş sırasında belirlenen sigorta statüsünün kontrol edilmesi önem taşıyor. Çünkü rapor parası hakkının belirlenmesinde kişinin hangi sigorta kapsamında çalıştığı ve raporun hangi nedenle düzenlendiği belirleyici oluyor.
