Kütahya Belediyesi Meclisi’nde, daha önce işten çıkarılan ve açtıkları davalar sonucunda işe iade hakkı kazanan işçilerle ilgili dikkat çeken bir iddia gündeme geldi. AK Parti Belediye Meclis Üyesi Tahsin Görkem Lekesiz, bazı işçilerin yeniden işe alınmalarının önüne belirli şartlar konulduğunu ve bu kapsamda çeşitli haklarından vazgeçmelerini içeren bir belgenin imzalatıldığı iddiasını Belediye Başkanı Eyüp Kahveci’ye sordu.
Meclis toplantısında gündeme getirilen iddiaya göre, işe iade kararının ardından belediyeye dönmek isteyen bazı işçilerden, mahkeme kararlarıyla gündeme gelen birtakım alacaklarını talep etmeyeceklerine ilişkin yazılı beyanda bulunmaları istendi.
Lekesiz, söz konusu uygulamanın yalnızca işe dönüş süreciyle sınırlı olmadığını, işçilerin işe başlatmama tazminatı, boşta geçen süre alacağı, dava ve vekalet ücretleri, yargılama giderleri ile kıdem tazminatına ilişkin bazı haklardan feragat etmelerinin şart koşulduğu yönündeki iddiaları gündeme taşıdı.
Tartışmanın merkezindeki belgede hangi ifadeler yer aldı
AK Parti’li Meclis Üyesi Görkem Lekesiz, meclis kürsüsünde söz konusu olduğu belirtilen dilekçeden bazı bölümleri okuyarak kamuoyunun dikkatine sundu.
Lekesiz’in aktardığı metinde, işe iade edilmesi halinde işçinin mahkeme kararında yer alan işe başlatmama tazminatı ve boşta geçen süre tazminatına ilişkin kalemlerden feragat ettiği, bu bedelleri talep etmeyeceğini taahhüt ettiği ifadelerinin bulunduğu belirtildi.
Belgede ayrıca, karardan kaynaklanan dava vekalet ücreti, yargılama gideri ve diğer masrafların işçinin üzerinde bırakılmasını kabul ettiğine ilişkin ifadelerin bulunduğu ileri sürüldü.
Lekesiz tarafından okunan bölümde, işçinin kendisine daha önce ödenen kıdem tazminatını kabul ettiği, kıdem tazminatıyla ilgili ilerleyen dönemde ortaya çıkabilecek fark, faiz veya başka bir alacak talebinin bulunmadığını kabul ettiğine yönelik ifadelerin de yer aldığı aktarıldı.
Bu ifadelerin gündeme getirilmesiyle birlikte, işe iade hakkı elde eden çalışanların yeniden belediyede görev alabilmek için mahkeme kararlarından doğan bazı mali haklarından vazgeçmeye zorlanıp zorlanmadığı tartışması başladı.
Görkem Lekesiz: “Bu da bir tür mobbing’dir”
Mecliste konuşan Tahsin Görkem Lekesiz, söz konusu uygulamanın doğru olup olmadığının açıklığa kavuşturulması gerektiğini belirtti.
Lekesiz, işten çıkarılma sürecinde farklı kodlarla işten ayrıldığı belirtilen yaklaşık 34 işçinin bulunduğunu ifade ederek, bu kişilerin mahkeme kararlarıyla belirlenen alacaklarının bulunduğunu savundu.
İşçilerin bir yandan işe dönmek isterken diğer yandan haklarından vazgeçmeye mecbur bırakılmasının ciddi bir sorun olduğunu dile getiren Lekesiz, çalışanların geçim sıkıntısı nedeniyle bu tür belgeleri imzalamak zorunda kalabileceğini söyledi.
Lekesiz, konuşmasında, işçilerin ekmek parasını eve götürebilmek amacıyla söz konusu şartları kabul etmek zorunda bırakılmasının, iddiaların doğru olması halinde mobbing olarak değerlendirilebileceğini ifade etti.
Başkan Eyüp Kahveci’den belge iddiasına net yanıt gelmedi
Gündemin en dikkat çeken bölümünde ise söz konusu belgenin gerçekten işçilere imzalatılıp imzalatılmadığı sorusu Belediye Başkanı Eyüp Kahveci’ye yöneltildi.
Görkem Lekesiz, Başkan Kahveci’den açık biçimde, işe iade kapsamında çalışanlara feragatname imzalatılıp imzalatılmadığını, avukatlık ve yargılama giderleri ile kıdem tazminatına ilişkin haklardan vazgeçilmesinin şart koşulup koşulmadığını açıklamasını istedi.
Ancak Belediye Başkanı Eyüp Kahveci’nin, bu soruya söz konusu belgenin imzalatılıp imzalatılmadığı yönünde doğrudan bir yanıt vermediği belirtildi.
Kahveci’nin konu hakkında “Açıklama yapmayacağım” yönündeki yaklaşımı, meclis salonunda yeni bir tartışmanın yaşanmasına neden oldu.
AK Parti grubundan Başkan Kahveci’ye tepki
Başkan Kahveci’nin doğrudan yanıt vermemesi üzerine AK Parti Belediye Meclis Grubu ile Görkem Lekesiz’in tepki gösterdiği görüldü.
AK Parti grubunun itirazının merkezinde, işçilere böyle bir belgenin imzalatılıp imzalatılmadığının açık şekilde kamuoyuna açıklanması talebi yer aldı.
Özellikle kıdem tazminatı, işe başlatmama tazminatı, boşta geçen süre alacağı ve dava masrafları gibi mahkeme sürecinde gündeme gelen kalemlerden feragat edilmesinin işe dönüş şartı olup olmadığı sorusu meclis gündeminde karşılık buldu.
Tartışmanın büyümesiyle birlikte, belediyenin işe iade kararlarının uygulanması sırasında izlediği yöntem ve işçilerden talep edildiği öne sürülen belgelerin hukuki niteliği de kamuoyunun merak ettiği başlıklar arasında yer aldı.
