Kütahya'da sağlık çalışanlarının çalışma koşulları ve hastanelerdeki personel görevlendirmeleri tartışma konusu oldu. Türk Sağlık-Sen Kütahya Şube Başkanı Mehmet Ayata, düzenlediği basın açıklamasında hemşire eksikliğinden sendikal görevlendirmelere, nöbet yükünden sağlık çalışanlarına verilen formalara kadar birçok konuda dikkat çeken iddialar ortaya attı.
Kütahya'daki hastanelerde hemşirelerin ağır çalışma koşullarıyla karşı karşıya kaldığını savunan Ayata, özellikle servislerde görev yapan sağlık personelinin üzerindeki yükün artırıldığını öne sürdü.
“12 HEMŞİRENİN ÇALIŞMASI GEREKEN SERVİSTE 8 KİŞİ GÖREV YAPIYOR”
Türk Sağlık-Sen Kütahya Şube Başkanı Mehmet Ayata, bazı hastane servislerinde hemşire sayısının yetersiz olduğunu iddia etti.
Normal şartlarda 10 ila 12 hemşirenin görev yapması gerektiğini belirttiği bazı servislerde yalnızca 8 hemşirenin çalıştığını söyleyen Ayata, personelin izin kullanmakta dahi zorlandığını ifade etti.
Ayata, açıklamasında şu sözlere yer verdi:
“Maalesef hastanelerimiz hemşire yönünden büyük sıkıntılar yaşamakta. Serviste 10-12 hemşire olacakken 8 hemşire ile izin bile alamazken, izin kullanamazken büyük bir fedakârlıkla, çok fazla nöbet sayısıyla hayatlarına devam etmek zorunda kalmaktadır. Kimisi ailesini ihmal etmekte, kimisi hayatını feda etmektedir.”
“60'TAN FAZLA HEMŞİRE KENDİ İŞİNİ YAPMIYOR”
Ayata'nın açıklamasındaki en dikkat çekici iddialardan biri, Kütahya'daki hastanelerde hemşirelerin görev dağılımına ilişkin oldu.
Evliya Çelebi Hastanesi ve Kütahya Şehir Hastanesi'nde 60'ın üzerinde hemşirenin hemşirelik görevi dışında çalıştırıldığını ileri süren Ayata, bu personelin servislere yönlendirilmesi durumunda yaşanan iş yükünün önemli ölçüde azalacağını savundu.
Ayata, şöyle konuştu:
“Bakınız, hemşire işi yapmayan şu anda sağlıkta, Çelebi ve Şehir Hastanesi'nde 60'ın üzerinde hemşire maalesef kendi işini yapmamaktadır.”
Söz konusu personelin servislere dağıtılmasıyla hemşire sayılarının artırılabileceğini ifade eden Ayata, mevcut görevlendirme sisteminin yeniden değerlendirilmesini istedi.
SAĞLIK YÖNETİMİNE “ADALETSİZ GÖREVLENDİRME” TEPKİSİ
Kütahya'daki sağlık kurumlarının yönetim anlayışını da eleştiren Mehmet Ayata, nöbet dağılımında eşitliğin sağlanmadığını ve bazı çalışanların ayrıcalıklı birimlerde görevlendirildiğini iddia etti.
Sağlık Bakanlığı'nın çalışanların kendi mesleki görevlerini yerine getirmesine yönelik yaklaşımına rağmen uygulamada farklı bir tablo bulunduğunu savunan Ayata, bazı idarecilerin bakanlık politikalarını dikkate almadığını ileri sürdü.
Ayata, mevcut düzenin çalışanlar arasında adaletsizliğe yol açtığını öne sürerek hemşirelerin nöbet ve görev dağılımlarında eşitlik istedi.
SAĞLIK-SEN YÖNETİCİLERİ HAKKINDA ÇARPICI İDDİALAR
Türk Sağlık-Sen Kütahya Şube Başkanı Ayata, açıklamasında Sağlık-Sen Kütahya Şube Yönetimini de hedef aldı.
Bazı sendika yöneticilerinin ve yakınlarının daha rahat çalışma koşullarına sahip birimlerde görevlendirildiğini iddia eden Ayata, bu görevlendirmelerin liyakat ve eşitlik ilkeleri açısından sorgulanması gerektiğini savundu.
Ayata, açıklamasında şu soruyu yöneltti:
“Sağlık-Sen Kütahya Şube Yönetiminin sağlık çalışanlarından bir üstünlüğü mü var? Tüm liyakatli insanlar bu sendikadan mı çıkmaktadır?”
Söz konusu sendikanın yönetiminde yer alan kişilerin önemli bölümünün idari görevlerde bulunduğunu iddia eden Ayata, iki yönetim kurulu üyesinin müdür yardımcılığı görevine getirildiğini öne sürdü.
“YA İSTİFA ETSİN YA DA GÖREVDEN ALINSIN”
Mehmet Ayata, müdür yardımcılığı görevine getirildiğini belirttiği bir sendika yöneticisinin açıklamalarına da tepki gösterdi.
Ayata, söz konusu yöneticinin göreve geldikten sonra Sağlık-Sen'e hizmet etmeye devam edeceğini söylediğini aktararak, bu yaklaşımın kamu görevinde tarafsızlık konusunda soru işaretleri oluşturduğunu savundu.
Ayata, açıklamasında şu ifadeleri kullandı:
“Bu bizim için ve sağlık çalışanı için bu kardeşimizin görevini kesinlikle tarafsız yapamayacağı yorumunu uyandırmıştır.”
Söz konusu kişinin görevini tarafsız şekilde yerine getiremeyeceği yönünde endişe taşıdıklarını belirten Ayata, ilgili yöneticinin istifa etmesini veya sağlık müdürlüğü tarafından görevden alınmasını talep etti.
SAĞLIK ÇALIŞANLARINA VERİLEN FORMALARA TEPKİ
Ayata'nın gündeme taşıdığı bir diğer konu ise sağlık çalışanlarına giyim yardımı kapsamında dağıtılan formalar oldu.
Formaların hazırlanması sürecinde sahada görev yapan doktor, hemşire ve diğer sağlık çalışanlarının görüşlerinin alınmadığını savunan Ayata, dağıtılan kıyafetlerin önemli kullanım sorunlarına neden olduğunu ileri sürdü.
Bazı formaların kumaşlarının şeffaf olduğunu, bazılarının ise beden ve kesim açısından uygun olmadığını belirten Ayata, çalışanların bu nedenle kıyafetleri kullanmakta zorlandığını söyledi.
Ayata, şu ifadeleri kullandı:
“Bazı formalarımız maalesef hemşirelerimize şeffaf bir şekilde gelmiş. Kiminin göbeği açık, kiminin beli düşük şekilde geldiği için sağlık çalışanlarımız bu formaları kullanamamaktadır.”
“NAKDİ YARDIM İSTEDİK, FORMALAR BU GİDİŞLE ÇÖPE GİDECEK”
Türk Sağlık-Sen olarak ayni giyim yardımı yerine nakdi destek talep ettiklerini açıklayan Ayata, sağlık çalışanlarının kendi ihtiyaçlarına uygun kıyafetleri seçebilmeleri gerektiğini savundu.
Giyim yardımının, çalışanların yılda en az iki defa forma satın alabileceği düzeyde artırılmasını istediklerini belirten Ayata, toplu sözleşme kapsamında yapılan düzenlemeyi eleştirdi.
Ayata, formaların kalitesi ve kullanımına ilişkin sorunların kamu kaynaklarının israfına yol açabileceğini ileri sürerek şunları söyledi:
“Biz Türk Sağlık-Sen olarak özellikle nakdi yardım istedik. Bu nakdi yardımın da artırılması, en azından sağlık çalışanımızın yılda iki defa forma alabilecek düzeyde yapılmasını istiyorduk.”
SAĞLIK ÇALIŞANLARINA “DİLEKÇE VERİN” ÇAĞRISI
Mehmet Ayata, dağıtılan formalardan memnun olmayan sağlık çalışanlarına da çağrıda bulundu.
Şeffaf, beden ölçülerine uygun olmayan veya kullanılamayacak durumda bulunan formalar için çalışanların dilekçeyle başvuruda bulunmasını isteyen Ayata, kıyafetlerin iade edilmesi gerektiğini ifade etti.
Ayata, yaşanan durumu kamu kaynaklarının kullanımı açısından da eleştirerek:
“Mutlaka forması kötü olan, şeffaf olan mutlaka dilekçeyle başvuruda bulunun ve formaları iade edin. Bu devletimiz ve milletimiz adına maalesef bir israf mevzusudur.”
ifadelerini kullandı.
“BİZ AYRICALIK DEĞİL, ADALET İSTİYORUZ”
Türk Sağlık-Sen Kütahya Şube Başkanı Mehmet Ayata, açıklamasının sonunda sağlık çalışanlarının eşit ve adil çalışma koşullarına sahip olması gerektiğini vurguladı.
Servislerde yoğun nöbet tutan çalışanların başka birimlerdeki personelin iş yükünü de üstlendiğini savunan Ayata, hastanelerde iş barışının yeniden sağlanması gerektiğini söyledi.
Ayata, açıklamasını şu sözlerle sürdürdü:
“Biz Türk Sağlık-Sen olarak ayrıcalık istemiyoruz. Biz adalet istiyoruz. Biz iş barışının tesis edilmesini istiyoruz. Biz kısacası evimize helal lokma götürmek istiyoruz.”
Sağlık çalışanlarının tepkilerinin görmezden gelinemeyeceğini ifade eden Ayata, doktorundan hemşiresine, memurundan hizmetlisine kadar sağlık hizmeti sunan bütün personelin fedakârca çalıştığını belirtti.
Mehmet Ayata'nın hastanelerdeki personel dağılımı, idari görevlendirmeler ve giyim yardımlarına ilişkin iddiaları, Kütahya sağlık camiasındaki çalışma koşulları tartışmasını yeniden gündeme taşıdı.
