Eğitimde yeni dönem başlıyor
Milli Eğitim Bakanlığı (MEB), öğretmenlerin görev yerlerini ve kariyer planlamasını doğrudan etkileyecek önemli bir düzenlemeyi hayata geçirdi. Resmi Gazete’de yayımlanan öğretmen atama ve yer değiştirme yönetmeliği ile birlikte, yıllardır tartışılan rotasyon konusu artık resmiyet kazandı. Yeni düzenlemeye göre, öğretmenler aynı eğitim kurumunda en fazla 12 yıl görev yapabilecek.
Bu sürenin sonunda öğretmenlerin görev yeri değişikliği, hizmet puanı üstünlüğü esas alınarak yapılacak. Bakanlık, bu adımın temel amacını “okullar arasında dengeyi sağlamak ve öğretmen dağılımında adaleti güçlendirmek” olarak özetliyor.
Aynı okulda 12 yıl sınırı ne anlama geliyor?
Yeni yönetmelik, özellikle uzun yıllardır aynı okulda görev yapan öğretmenleri yakından ilgilendiriyor. Buna göre, bir öğretmen aynı eğitim kurumunda 12 yılı doldurduğunda, artık bulunduğu okulda görevine devam edemeyecek. Bu öğretmenler için yer değiştirme süreci, diğer adaylarla birlikte hizmet puanına göre belirlenecek.
Yetkililer, bu uygulamanın hem öğretmenler için yeni fırsatlar doğuracağını hem de bazı okullarda yıllardır değişmeyen kadroların daha dinamik hale geleceğini vurguluyor. Eğitim camiasında ise düzenleme, “okullar arasında tecrübe paylaşımı artacak” şeklinde yorumlanıyor.
Hizmet puanı sistemi baştan yazıldı
Yeni yönetmeliğin en dikkat çekici başlıklarından biri de hizmet puanı sistemindeki köklü değişiklik oldu. Artık her okulun bulunduğu hizmet bölgesi ve hizmet alanı dikkate alınarak puanlar günlük bazda hesaplanacak. Böylece zor şartlarda görev yapan öğretmenlerin emeğinin daha adil biçimde karşılık bulması hedefleniyor.
Özellikle dezavantajlı bölgelerde görev yapan öğretmenler için ek puanların artırılması, bu okullara olan ilgiyi de artırması beklenen bir adım olarak görülüyor. Bakanlık kaynakları, bu düzenleme ile öğretmen dağılımındaki dengesizliklerin zamanla azalacağını ifade ediyor.
Etkinliklere katılan öğretmene ekstra puan
Yeni sistem, sadece görev yapılan bölgeyi değil, öğretmenin mesleki katkılarını da ödüllendiriyor. Yönetmelikle birlikte, çeşitli etkinlik ve yarışmalarda görev alan öğretmenlere ilave hizmet puanı verilmesi hükme bağlandı.
Ayrıca, Türk Eğitim Sistemi’nde Çocuklar İçin Kapsayıcı Eğitimin Desteklenmesi Projesi kapsamında yürütülen destekleme ve telafi eğitimlerinde fiilen ders veren öğretmenler de bu ek puanlardan yararlanabilecek. Bu adım, sınıf içinde ve dışında daha fazla sorumluluk alan öğretmenlerin teşvik edilmesi açısından önemli bir yenilik olarak değerlendiriliyor.
İl içi tayinler artık dijital ortamda
Yönetmelikteki bir diğer yenilik ise il içi mazerete bağlı yer değiştirmeler ile ilgili oldu. Buna göre, bu tür atamalar artık tamamen elektronik ortamda gerçekleştirilecek. Sürecin dijitalleşmesiyle birlikte hem bürokratik işlemlerin azalması hem de başvuruların daha şeffaf ve hızlı şekilde sonuçlanması amaçlanıyor.
Eğitim sendikaları, bu uygulamanın özellikle aile birliği, sağlık ve benzeri mazeretlerle tayin isteyen öğretmenler için süreci kolaylaştıracağını belirtiyor.
Zorunlu hizmet bölgelerinde kapsam genişledi
Yeni düzenleme, zorunlu çalışma yükümlülüğü kapsamında olan bölgeleri de yeniden tanımladı. Buna göre, üçüncü hizmet bölgesinin birinci, ikinci ve üçüncü hizmet alanındaki eğitim kurumları da zorunlu hizmet kapsamına alındı. Böylece daha fazla okul, bu uygulamanın içine dahil edilmiş oldu.
Bu değişiklikle birlikte, özellikle öğretmen ihtiyacının yüksek olduğu bölgelerde kadro açığının daha hızlı kapatılması hedefleniyor.
Özel okullar için seçim süreci yeniden şekillendi
Yönetmelik, bilim ve sanat merkezleri, spor ortaokulları ve liseleri ile güzel sanatlar liselerinde görev alacak beden eğitimi, müzik ve görsel sanatlar öğretmenleri için de yeni bir seçim süreci öngörüyor. Bu okullara yapılacak atamalarda daha seçici ve nitelik odaklı bir sistemin uygulanacağı belirtiliyor.
Kimler muaf tutulacak?
Yeni düzenleme, bazı öğretmenler için önemli bir istisnayı da içeriyor. Buna göre, 16 Haziran 2023’ten önce göreve başlayan öğretmenler, zorunlu çalışma yükümlülüğünden muaf olmaya devam edecek. Bu hüküm, mevcut görev yerinde uzun süredir çalışan birçok öğretmen için bir güvence niteliği taşıyor.
Uygulama ne zaman başlayacak?
Bakanlık tarafından yapılan açıklamaya göre, yenilenen hizmet puanı uygulaması ve buna bağlı sistem 1 Şubat itibarıyla yürürlüğe girecek. Eğitim camiası, bu tarihten sonra başlayacak ilk atama ve yer değiştirme sürecini yakından takip etmeye hazırlanıyor.
Yeni yönetmelik, öğretmenlerin kariyer planlamasından okul kadrolarının yapısına kadar pek çok alanda önemli değişiklikler getirecek gibi görünüyor. Eğitim dünyasında “yeni bir sayfa” olarak yorumlanan bu adımların sahadaki etkileri ise önümüzdeki süreçte daha net ortaya çıkacak.
