Türkiye'de milyonlarca çalışanın yakından takip ettiği kademeli emeklilik düzenlemesi, yeniden gündemin önemli başlıklarından biri oldu. Özellikle 8 Eylül 1999 sonrasında sigortalı olan ve EYT kapsamına alınmayan vatandaşlar, emeklilik şartlarının yeniden düzenlenmesini bekliyor.
Emeklilikte yaş, prim ödeme gün sayısı ve sigortalılık süresine yönelik değişiklik talepleri sürerken, TBMM'ye sunulan kanun teklifleri de merakla takip ediliyor.
KADEMELİ EMEKLİLİKTE SON DURUM: MECLİS'TEN GEÇTİ Mİ?
13 Ekim 2026 itibarıyla kademeli emeklilik düzenlemesi yasalaşmadı. Türkiye Büyük Millet Meclisi'nin resmî kayıtlarında, konuya ilişkin kanun tekliflerinin komisyon aşamasında bulunduğu görülüyor.
Dolayısıyla 1999-2008 yılları arasında sigortalı olan çalışanlara yeni bir kademeli emeklilik hakkı tanındığına yönelik kesinleşmiş bir karar bulunmuyor.
Meclis'e sunulan tekliflerin yasalaşabilmesi için ilgili komisyon ve Genel Kurul süreçlerinin tamamlanması gerekiyor.
1999-2008 ARASI SİGORTALILARI İLGİLENDİREN TEKLİF
CHP Karabük Milletvekili Cevdet Akay, emeklilik sisteminde değişiklik yapılmasını öngören kanun teklifini 3 Mart 2025 tarihinde TBMM Başkanlığına sundu.
Teklifte, çalışanların emeklilik koşullarının kademeli olarak yeniden düzenlenmesi ve bazı sigortalı gruplarında prim gün şartlarının azaltılması amaçlanıyor.
2/2959 esas numarasıyla kayıtlı teklif, TBMM Plan ve Bütçe Komisyonunda bulunuyor. Düzenlemenin yasalaşıp yasalaşmayacağı ise henüz netleşmiş değil.
EMEKLİLİKTE 9 BİN GÜN ŞARTI 7 BİN 200'E DÜŞECEK Mİ?
Kademeli emeklilik tartışmalarında öne çıkan bir diğer konu ise 9 bin prim günü şartının 7 bin 200 güne indirilmesitalebi oldu.
Cevdet Akay'ın sunduğu kanun teklifi, emeklilik için öngörülen prim ödeme gün sayılarının düşürülmesini de içeriyor.
Özellikle uzun yıllardır prim ödeyen esnaf ve diğer sigortalı grupları açısından önem taşıyan bu önerinin hayata geçirilmesi için kanunlaşması gerekiyor.
Ancak 9 bin gün şartının 7 bin 200 güne düşürüldüğü yönünde yürürlüğe girmiş genel bir düzenleme bulunmuyor. Bu nedenle teklif aşamasındaki prim indiriminin kesinleşmiş bir emeklilik hakkı olarak değerlendirilmemesi gerekiyor.
EMADDER'DEN KADEMELİ EMEKLİLİK İÇİN BAKANLIK TEMASI
Emeklilikte Adalet Derneği (EMADDER), EYT dışında kalan vatandaşların taleplerinin gündeme taşınması amacıyla çalışmalarını sürdürüyor.
CNN Türk'ün aktardığı bilgilere göre dernek yönetimi, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakan Yardımcısı Ahmet Aydın ile görüşerek kademeli emeklilik taleplerini Bakanlık yetkililerine iletti.
Görüşmede, 1999 sonrası sigortalı çalışanların yaşadığı emeklilik sorunları ve düzenleme beklentileri gündeme getirildi.
Bununla birlikte görüşmeye ilişkin bilgiler, Bakanlığın yeni bir kademeli emeklilik düzenlemesini kabul ettiği veya yürürlüğe koyacağı anlamına gelmiyor.
EMEKLİLİKTE YAŞ FARKLILIĞI TARTIŞILIYOR
Kademeli emeklilik talebinin temelinde, sigorta başlangıç tarihlerine göre değişen emeklilik koşulları bulunuyor.
EYT düzenlemesinden yararlanamayan vatandaşlar, özellikle 8 Eylül 1999 tarihi sonrasında sigortalı olanlar için daha kademeli bir geçiş sistemi oluşturulmasını istiyor.
TBMM'ye 5 Aralık 2024 tarihinde sunulan bir başka teklif de 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında sigortalı olan kişilerin yaş ve prim şartlarının kademeli şekilde uygulanmasını amaçlıyor.
KADEMELİ EMEKLİLİK NE ZAMAN ÇIKACAK?
Milyonlarca çalışanın merak ettiği kademeli emeklilik düzenlemesi için henüz açıklanmış resmî bir yürürlük tarihi bulunmuyor.
Tekliflerin Meclis gündeminde olması, düzenlemenin mutlaka yasalaşacağı anlamına gelmiyor. Ayrıca yeni sistemin hangi sigorta başlangıç tarihlerini kapsayacağı, kadın ve erkekler için uygulanacak emeklilik yaşları ve prim şartları da kesinleşmiş değil.
Bu nedenle çalışanların sosyal medyada paylaşılan emeklilik tablolarını yürürlükteki mevzuatla karıştırmaması gerekiyor.
Kademeli emeklilik bekleyen vatandaşlar için belirleyici gelişme, Meclis'teki tekliflerin kabul edilerek yasalaşması olacak.
