Türk Büro-Sen Kütahya Şube Başkanı Recep Yarar, kamu çalışanları ve emeklilerin artan hayat pahalılığı karşısında yaşadığı ekonomik kayıplara dikkat çekmek amacıyla Kütahya Maliye binası önünde basın açıklaması yaptı. Yarar, maaşların enflasyon karşısında eridiğini belirterek ücret adaleti, ek zam, refah payı ve güvenceli istihdam taleplerini sıraladı.
Soğuk havaya rağmen açıklamaya katılan kamu çalışanlarına teşekkür eden Yarar, son yıllarda uygulanan maaş politikalarının kamu görevlileri ile emeklileri “ekonomik çıkmaza” sürüklediğini ifade etti. Açıklanan enflasyon oranları ile maaş artışları arasındaki farkın büyüdüğünü belirten Yarar, enflasyon farkının zam olarak sunulmasını doğru bulmadıklarını söyledi.
“Enflasyon Farkı Zam Değil, Telafidir”
Yarar, özellikle son iki yılda maaş artışlarının enflasyonun gerisinde kaldığını savunarak, yaşanan kayıpların enflasyon farkı ödemeleriyle telafi edilmeye çalışıldığını kaydetti. Bu yöntemin alım gücünü artırmadığını vurgulayan Yarar, “Enflasyon farkı, maaşı ancak gerçekleşen enflasyona eşitler; zam ise alım gücünü artırmalıdır” değerlendirmesinde bulundu.
“Eşit İşe Eşit Ücret” ve “Ücrette Hakkaniyet” Vurgusu
Ücret adaletsizliğinin çalışma barışını zedelediğini belirten Yarar, kamuda aynı işi yapan ancak statüleri farklı olan personel arasında ciddi ücret uçurumları oluştuğunu söyledi. Yarar, yeni bir ücret sistemi çağrısı yaparak şu başlıklara dikkat çekti:
-
Ücrette hakkaniyet ve eşit işe eşit ücret
-
Statü farkından doğan adaletsizliklerin giderilmesi
-
Çalışan ve emeklilerin insanca yaşayacağı bir ücret düzeyi
Sözleşmeli İstihdam Eleştirisi: “Tek Tip, Güvenceli Model”
Yarar, kamudaki istihdam modeline yönelik eleştirilerde de bulunarak, özellikle 3+1 sözleşmeli istihdam uygulamalarının çalışanların geleceğe güvenle bakmasını engellediğini ifade etti. Kamuda güvenceye ve kadroya dayalı tek tip istihdam modeli çağrısı yapan Yarar, sözleşmeli yapının “çok başlı bir sistem” oluşturduğunu savundu.
Türk Büro-Sen’in Temel Talepleri: Ek Zam, Refah Payı ve Vergide Düzenleme
Recep Yarar, Türkiye Kamu-Sen’in taleplerini sıralarken öne çıkan başlıklar şöyle oldu:
-
Memur ve emekli maaşlarına ek zam
-
Refah payının kalıcı biçimde düzenlenmesi
-
Gelir vergisinin adil hale getirilmesi, memurlar için vergi diliminin %15’te sabitlenmesi
-
İlave ek ödeme başta olmak üzere tüm ödemelerin emekli aylığına yansıtılması
Emeklilik Sistemine Eleştiri: “Kimse Emekli Olmak İstemiyor”
Yarar, 2023’te uygulamaya giren ilave ek ödemenin emekli aylığına yansıtılmamasının görev aylığı–emekli maaşı dengesini bozduğunu belirterek, “Bu tablo emeklilik sistemini kökünden sarstı” ifadesini kullandı. En düşük memur emeklisinin aylığının asgari ücretin altına indiğini savunan Yarar, bu nedenle memurların emekli olmak istemediğini dile getirdi.
“Hedeflenen Değil, Gerçekleşen Rakamlar Esas Alınmalı”
2026 yılına ilişkin maaş politikalarına da değinen Yarar, memur ve emekliler lehine revizyon yapılmaması durumunda gelir dağılımındaki adaletsizliğin artacağı uyarısında bulundu. Maaşların hedeflenen enflasyona göre değil, gerçekleşen rakamlara göre değerlendirilmesi gerektiğini vurguladı.
“Yoksulluk Sınırı 100 Bin, Ortalama Maaş 64 Bin TL”
Yarar, geçim sıkıntısına ilişkin değerlendirmesinde yoksulluk sınırı ile ortalama maaş arasındaki farkın büyüdüğünü söyleyerek, “Bu tablo umutları köreltiyor” ifadelerini kullandı. Artan kira, gıda ve ulaşım giderlerinin alım gücünü daha da düşürdüğünü belirtti.
Açıklama Olaysız Sona Erdi
Basın açıklaması, taleplerin kamuoyuna duyurulmasının ardından olaysız şekilde sona erdi. Türk Büro-Sen Kütahya Şube Başkanı Recep Yarar, yetkilileri kamu çalışanları ve emeklilerin alım gücünü yükseltecek sosyal ve ekonomik düzenlemeler yapmaya davet etti.
